北京招聘

职位描述：
1、开发客户，促进销售，与客户进行有效沟通；
2、分解销售目标，保证完成上级下达的销售任务和目标；
3、制订和调整销售方法方式，选择合适的方式完成销售；
4、对新老客户进行跟踪服务，以保证客户的长期性和稳定性；
5、执行公司政策，配合部门，协调互助，共同完成公司目标。
岗位要求：
1、有良好的沟通与拓展能力和较强的亲和力；
2、有较强的执行力与应变能力，对产品知识有深入的了解；
3、对市场营销知识有一定的认识和了解；
4、对客户有良好的服务意识与责任感；
5、较好的掌握与终端客户的沟通、谈判和服务的销售技巧；
6、大专以上学历，口才、品德较好。

中厚通信科技（上海）有限公司北京分公司（简称：中厚通信）是一家集专门研发和销售通信行业内各类型应用软件，以及400电话、800电话、95号码等运营商增值业务号码为一体的企业。总部位于中国上海。
 
中厚通信科技（上海）有限公司意立于2008年，注册资金1000万，全国拥有3家分公司，16余省市代理商，是国内领先的通信行业增值业务服务运营商和提供商，依托其核心通信营运产品小型呼叫中心以及雄厚的营销市场渠道--400电话代理商遍布16省份与大小型呼叫中心合作伙伴、95号码全国首家独立运营为客户提供企业内部、外部的全方位通信服务，这种优势互补，由内而外的架构，已成为中国通信行业的典范，对未来通信运营行业的发展具有变革性影响。
 今天，中厚通信科技以专业、创新和不断满足企业需求的服务与产品，来提供中国企业在发展过程中所必须的一切通信解决方案，为企业扩大市场、增加知名度、影响力乃至品牌铸造提供方略。在日趋成熟的通信技术高速发展、不断创新提升的前提下中厚通信科技将更有作为，中厚通信科技将在通信行业这个如此渊深与充满商机的市场中继续引领潮流、不断开拓创新，并不断为中国企业营造快速、便捷、高效、经济、一流的通信解决方案！
 
中厚通信的人力资源战略是要吸引、发展、培养、激励和挽留充满活力并具有创新精神的人才及其工作团队，并通过建立高绩效文化保持公司的竞争优势。在招募人才的过程中，我们最为关注求职者的工作态度以期符合中厚通信的人力资源战略要求。我们鼓励所有员工不断学习，勇于创新，提高工作效率，从而更好地满足客户需求。中厚通信建立了有效的绩效评估制度，并将绩效结果与奖酬体系以及人才培养和发展机制有效结合，确保公司人力资源战略的有效落实。