北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责人事相关工作（约占总工作时间的80~90%）：
①负责当地员工招聘，员工绩效考核，员工关系，员工团队建设，社保公积金办理
②每季度达成公司的人员招聘目标；
③协助上级完成季度、年度员工的绩效考核，和低绩效的人谈话确定业绩提高计划PIP；
④协助组织策划区域员工活动、业务竞赛、季刊的供稿组织等；
2、负责当地分公司税务开票相关工作
3、负责行政工作相关事务
4、负责根据公司要求组织当地市场活动相关工作


任职要求
1、二本以上，人力资源管理相关专业统招本科毕业（公共管理、工商管理、行政管理、心理学等专业皆可）；
2、3年以上相关工作经验，了解当地相关法律政策；
3、个性成熟、较强的沟通能力、主动开展工作意识强，自我管理意识强；
4、有服务行业、知识型员工企业、销售型企业从业背景； 举报 分享

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