北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据企业招聘制度、招聘体系及招聘流程及人力资源需求，拟定招聘计划、方案，组织实施招聘活动；
2、选择和维护合适的招聘渠道；
3、拟定职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、制定招聘预算并控制执行；
6、分析、评估招聘效果；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、三年以上大型企业招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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