北京招聘

Our customer is a U.S company, with Manufacture and sale of motor vehicle seat belts, airbags, steering wheels, interior trims, fabrics, and child restraint systems.

是全球知名的汽车安全系统供应商，其安全气囊和安全带等产品在全球的市场占有率一直名列前茅。现公司年销售额达四十多亿美元，在全球拥有35，000多名员工，并在17个国家和地区拥有46个工厂和14个研发中心。（上海）公司主要研发和生产车用安全电子产品、座椅重量传感器等。

Responsibility ：

• Design and development of automotive electronics module;对汽车电子控制模块进行设计与开发;
• Detailed board-level analog and schematic design by using ECAD tools, including Component selection;使用ECAD对板级模拟电路进行原理图设计，包括电子元件选型;
• Perform circuit modeling and analysis, conduct functional and failure mode testing;对电路进行模拟分析，并进行功能测试和故障模式测试;
• Engage in the feasibility studies, prototype design and validation;进行硬件电路可行性研究，原型设计和验证工作;
• Participation in outlining related system definition and perform system requirement capture参与系统需求的定义, 并执行有关需求和技术标准;
• Carries out supervisory responsibilities in accordance with company’s policy including interviewing, hiring and training employees. 根据公司相关要求和政策开展职责相关的其他活动，包括面试,招聘和培训员工。

Education and skill requirements:

• BS/MS in Electronics Engineering related major;本科以上学历, 电子工程相关专业毕业者优先;
• Have more than 5 years’ work experience and 2 years management experience.5年以上工作经验，2年团队管理经验；
• Experience with designing for manufacturability, testing and reliability;
• 有制造, 测试和可靠性设计方面的相关经验;
• Familiarity with standards for EMC/ESD, safety and thermal compliance;熟悉的EMC / ESD认证，安全和热分析标准;
• Familiarity with Worst case analysis and the DFMEA;熟悉电路失效分析和DFMEA;
• Good communication;良好的沟通能力;
• Good skills in written and spoken English;良好的英语书面和口头表达能力;

有意者请发简历到：violet.lin@hrlinkin.com

人才与理念改变你的公司
     人才是企业最保贵的资源之一


    上海联珂人才服务有限公司成立于2005年：（许可证号徐034号），是一家专业从事中、高端人才服务，及为客户提供整体组织管理策略咨询、培训和人力资源解决方案的公司。上海联珂秉承客户导向的服务理念，致力于为客户提供最具竞争力的人力资源解决方案。

 
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