北京招聘

岗位职责：

人事部分：

1、 员工关系管理，员工入职、离职、转正、异动手续的办理；

2、 社保关系管理，与人事外包公司的沟通、协调；

3、 招聘的执行，简历筛选、下载、面试等流程；

4、 参与组织培训、员工活动及企业文化建设；

5、 编制每月考勤统计表。

行政部分：

1、 上海office访客的接待与登记；总机电话接听与服务、传真收发；

2、 固定资产、低值易耗品等预算制定、采购、发放工作及供应商管理；

3、 办公室环境管理（水、电、绿植），与物业的沟通协调等；

4、 日常结算，协助财务完成备用金明细账。

职位要求：

1、 一年以上人事工作经验，本科学历；

2、 人力资源管理相关专业或熟悉国家相关劳动法律、法规，了解人力资源管理工作流程和运作方式者优先；

3、 高度的责任心，亲和力，优秀的沟通、协调、分析能力；

4、 熟练使用EXCEL/WORD/PPT等相关办公软件；

5、 具有一定的独力解决问题的能力。

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