北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的项目需求，定期为公司招聘中高端优秀人才，结合公司人力资源战略、政策，实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，深入了解电子商务、大宗商品交易、国际贸易等行业的特点，有完善的招聘渠道，并能根据公司发展阶段，积极拓展招聘渠道；
3、负责日常招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、为人正直、良好的职业操守，负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，不断完善公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、公司五险一金及社保业务；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、1年以上工作经验，大专及以上学历；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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