北京招聘

工作职责：
1、对销售人员（店员和店长）进行培训（公司企业文化、陈列技巧、商品知识、公司管理制度和销售政策、销售技巧等）；
2、定期对店面进行巡检，针对该店存在问题进行处理，结合实际情况帮助其进行业绩提升；
3、监督及指导店铺各项终端管理工作（店务、人员、销售）；监督店铺陈列的有效配置和专卖店现场管理细节和流程；能够及时发现并解决终端存在的问题，持续有效保持并提升店铺的盈利目标；
4、负责编写各类店铺培训方案和教材，建立适合各类员工的培训课程并根据需求进行培训，建立公司培训档案，追踪和培训效果。
5、对公司各竞争品牌进行市场调研和分析，针对竞品品牌推广和市场促销活动进行监控、分析；
6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、25-35岁，大专以上学历，具备三年以上品牌服装终端销售经验的督导。从事国内中高端品牌的督导或相关人员优先考虑；
2、具有良好的语言表达能力和组织协调能力，能够将公司的营运流程和营销理念传达到终端；
3、为品牌总监提供营运决策所需的相关数据分析及市场信息；
4、熟悉店铺日常管理流程，并具有丰富的销售管理和人员培训等相关工作经验；
5、懂顾客消费心理，沟通表达能力强，有团队合作精神及良好的协调能力；
6、严格执行并按时按质完成品牌总监布置的各项营运工作；
7、吃苦耐劳，为人正直，能适应短期出差。

木真了时装（以下简称木真了）诞生于1996年8月16日，是一家集设计、生产、销售为一体的专业化中式时装公司，2007年通过ISO9000质量管理体系与ISO14000环境管理体系认证,2007年“木真了”被国家工商总局认定为北京市著名商标.

木---本色、纯粹，她意味着本质及无限的可塑与创造性，体现在我们的创造中。
真---透明，对生命的信仰与执着，她体现在我们的做人准则和企业管理及产品的品质中。
了---对生命的轮回、大自然的生生不息油然而存的敬畏，它体现在我们对精神上的不懈求索。

木真了主要产品为旗袍、礼服、生活休闲、新娘装等。木真了继承华夏文明的服饰文化，传承创新，以唐装为载体，独树一帜，把“木真了”打造成具有文化力的品牌，这是“木真了”的品牌理念。经过十年的不懈努力，“木真了”已发展成为中式服装中最具有代表性的品牌，义不容辞的担当起连接华服与国际服装服饰文化交流的平台。

“木真了”把中华民族博大精深的文化底蕴同现代文明时尚完美结合，创作出有着民族传统风格的写意时装，是民族传统服饰与时尚流行时装完美融合的引领者，被广大消费者和新闻体喻为“大写意式”的中国国服、“国服之旗”，倍受青睐和关注。中央及各省市、美国、法国、日本等上百家国内外媒体，对“木真了”品牌及其创始人王晓琳进行了专访和报导。著名影星在电影节的文化殿堂上穿着“木真了”服装亮相时，引起了超乎寻常的凡响和轰动。1997年为香港、澳门回归祖国，公司为中南海礼仪人员设计并制作了上百件礼服。“木真了”品牌先后被被中国服装协会、北京市工商局、北京消费者协会评为：“高级成衣著名女装品牌”“北京市著名商标” “重合同守信用单位” “女装十大品牌之一” 等一系列先进荣誉称号。2008年通过ISO9001：2000质量管理体系认证。2008年07月木真了支援四川灾区，捐赠价值200万元的服装，同时斥资20万元在陕西省白河县援建“木真了安福希望小学”。 2009年10月，木真了公司作为60年国庆服装供应商，成功制做了“走进新时代”“和谐家园”“爱我中华”三个群众游行方队近五千套的服装，为祖国60岁华诞作出贡献。北京木真了时装有限公司被评为“北京市三八红旗集体”，总经理王晓琳***获得“全国三八红旗手”的荣誉称号，并应邀参加十月一日了中华人民共和国成立60周年大会。