北京招聘

绩效培训主管
岗位职责：
1、开展人力资源管理有关绩效、培训工作，落实各项相关人事培训、绩效流程；
2、进行公司培训需求调研分析，拟定培训规划、实施计划和实施方案；亲自作为讲师进行培训，并组织建立内部讲师队伍；进行培训效果反馈，确保培训计划符合企业发展需求；
3、开展公司绩效管理工作，包括公司绩效考核管理制度的起草和监督执行，绩效考核工作的组织与实施；绩效结果的审核与反馈、绩效面谈及绩效改进工作的跟进；
4、设计公司各部门、各层级的绩效考核方案和评价标准；能够针对不同的部门设计针对性的绩效管理体系；
5、协助经理对下辖各经营单位进行绩效、培训的管理、监督、指导；
6、其他日常人事事务管理。

职位要求：
1、全国统招正规大学本科以上学历，人力资源或相关专业，3年以上人力资源本岗位工作经验；
2、熟悉北京市人事政策，熟知劳动法律、法规，并能够良好地运用；
3、具有良好的人力资源方面专业知识，对人力资源管理的各个职能模块均有一定的认识，尤其熟悉人力资源培训与绩效模块；
4、具备高度的责任心和团队配合意识，具有良好的沟通与协调能力；
5、诚实，踏实，敬业，性格开朗、随和；勇于接受挑战并承受工作压力；不好高骛远，结果导向。

公司介绍

中国数码港科技有限公司隶属于普度集团，于2003年成立，是一家集研发与销售为一体的高科技企业。公司成立以来一直致力于中国高智能软件行业的发展，努力发展成为中国数码事业的尖端科技企业。
公司奉行“服务为本、尊重个人、追求创新”的企业经营理念，将为每一个员工提供良好的工作环境和发展机会。
愿与您携手走向未来、共创辉煌