北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责督导编制、修订及完善集团人力资源管理相关制度流程，负责人力资源制度建设成果的审核。
2、根据集团发展战略，制定集团人力资源战略规划、政策研究与制定，编制战略规划书。
3、根据集团经营目标，制定年度考核计划，包括绩效前期沟通中目标制定、绩效方案制定、实施及后期反馈优化工作。
4、负责组织完善集团薪酬体系，组织建立科学合理的薪酬激励机制，制定员工职业生涯规划及人才梯队的建设。
5、负责组织搭建集团培训体系，搭建高效的人才培养机制，协调各部门培训工作的开展、实施及反馈。
6、负责组织提炼企业文化精髓，通过制度层、行为层贯彻落实。
7、负责与其它部门、子公司及外部合作单位的管理沟通和协调，处理相关人事纠纷。
8、负责集团总部行政相关事宜，制定有效行政管理方法。
9、促进人力资源部的组织价值及驱动人力资源整体绩效，为决策层推荐解决方案。
10、参与集团重大人事问题的决策。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。
2、5年或以上管理工作经验，10年或以上人力资源相关工作经验。
3、了解人力资源管理模式，熟悉人力资源具体模块，了解国家法律法规。
4、具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
5、良好的人际交往沟通能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力。
6、英语、粤语及普通话流利。
7、经验丰富者，职位可作调整。 举报 分享

公司简介
     赛诺家居用品（深圳）有限公司是香港上市集团盛诺集团（股票代码：*******）在中国大陆的一家子公司， SINOMAX赛诺以慢回弹海绵（俗称"太空棉"）为核心材质致力于枕头、床垫及健康舒压用品的生产与销售。
    公司主要从事聚氨酯软泡及健康用品的研发生产。盛诺集团的产品，亦广受欧洲、美国及日本等地市场的欢迎。
挟着二十多年生产聚氨酯软泡的历史及锐意进取的企业文化，盛诺集团在近年迅速发展成为极具规模的国际性企业，仅在技术设施方面的投资额就超过一亿元，东莞总部基地面积超逾13万平方米，公司人数超过2000人。盛诺集团总部设于香港，业务遍及欧洲、美洲、中国、日本等地。
       “员工是企业最宝贵的财富”，赛诺人相信，只有团队的力量、共同的创造，才能拥有更好的明天！我们为员工提供交通便利的办公地点，干净整洁的办公环境，我们的员工入职即签订劳动合同以及购买社保及公积金、享受法定的假期及带薪年假。
    专业并不断向前是我们发展的动力，我们为员工定期提供培训机会；每年的旅游活动及年会等为我们提供了丰富的业余文化生活、和谐、愉悦的团队氛围；
    赛诺本着“以人为本”的用人理念，期待您的加入！