北京招聘

1 全面负责公司内部的人才招聘工作；
2 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3 协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见

安邦是一家综合的金融类集团，注册资本121亿元。全国1314家分公司，员工3万余人。旗下有保险公司、投资公司、销售公司、汽车4S店、银行等。股东包括上海汽车集团股份有限公司(SAIC)、中国石油化工集团公司（Sinopec Corp）等“世界500强”企业。

我公司是安邦旗下一家IT子公司，是国内最领先的金融类电子商务公司，销售各种金融产品。现员工规模200人左右，预计扩建为350人左右，公司俩年内计划上市。

公司现在是高速发展期，需要优秀人才加入，共同成为金融行业新力量！