北京招聘

岗位职责：

1、 人员的招聘渠道开拓，及招聘周期管理；

2、 新员工入职培训、档案建立；

3、 员工劳动关系的管理；

4、 企业员工薪酬福利待遇等相关标准的制定和完善；

5、协调处理部分行政工作；

条件：

1、 本科学历，人力资源管理等相关专业毕业者优先；

2、 6年以上专职HR管理工作，大型规范企业背景者优先；

3、 熟悉HR的6大功能模块，并能带领团队实施开展；

4、 工厂HR工作背景者优先；

北京三重电器厂成立于1978年，自成立就以其名称的内涵：“重质量、重服务、重信誉”为经营理念。1995年起专门从事于光通信产品的制造和服务，在2000年通过ISO9000：2000质量体系认证。现已发展为从产品工艺设计、物料配套、电路板贴装、整机装配、调试考机、贴牌包装及运输等全方位服务供应商。 2008年至今三重被评为北京SMT行业“中小企业管理规范标杆单位”荣誉称号。
员工福利：
1、公司为员工提工良好的发展空间，若有岗位空缺公司优先考虑从公司内部提升；
2、公司为员工提供免费食宿，公司的伙食采用小饭堂管理，并在下午休息时间分发一次时令水果；
3、为员工提供社会保险和医疗保险，及国家和劳动法规定的相关节假日等；
4、公司定期组织员工专业技能培训及管理知识培训；
5、不定期组织员工郊游及举办各种活动（如公司年会、员工生日会、团队活动等）；
6、工资待遇：基本工资+岗位工资+工龄工资+学历工资+加班工资+全勤奖+过节费+绩效工资+年终奖。
（注：试用期及实习期无绩效工资）