北京招聘

职位描述：
岗位职责:

1.了解国家人事相关政策，对公司人事管理制度和人事流程定期调整和优化；
2.搭建公司统一的服务流程与操作规范，指导业务线HR开展员工关系、考勤、福利等相关工作，监控各项流程正常运行；
3.统一管理人事代理供应商，对其服务内容和质量不断优化；
4.员工关系的风险预案、劳动监察与劳动纠纷的协助处理；
5.公司人员档案、人事证明、实习生的统一管理；
6.公司整体人力资源数据分析，定期提供相关数据报表。

任职资格:

1.三年以上人力资源相关工作经验，精通员工关系，有SSC搭建和管理工作经验；
2.本科以上学历，人力资源相关专业；
3.熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
4.熟练使用Excel、Word等办公软件，熟悉OA、EHR（Peoplesoft)操作管理；
5.良好的人际沟通能力和协调能力，擅长HR项目管理。

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