北京招聘

工作职责：
1、 根据公司业务需要，拟定公司年度招聘计划及招聘费用预算；执行招聘预算，合理控制招聘成本；
2、 完善公司的招聘流程和招聘管理体系；
3、 拓展及评估各类招聘渠道的有效性，并制定和实施改进计划；建立公司潜在人才数据库；
4、 根据招聘制度和流程，完成员工招聘、甄选、面试、录用等日常运营工作；
5、 设计新员工入职辅导体系及培训体系并定期予以实施；
6、 根据公司员工调动制度及流程，协助实施人员调配，建立员工离职管理体系并进行实施；
7、 提供相关人力资源数据，完成各类招聘报表。

资格/能力
-正规大学本科或以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；获得人力资源管理培训师优先；
-具有较强的沟通与影响能力、逻辑分析能力、应变能力和组织协调能力；
-具有团队合作精神，抗压力强；

经验
-5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上招聘工作经验，有咨询、培训行业经验者优先；
-熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，有校园招聘经验者优先；
-熟悉国家及地方劳动法及人力资源管理相关政策及法律法规。

凯洛格公司（keylogic）是中国“一体化人才培养领先者”。我们的使命是“赋能于人”，通过系统化地培养人才，提升员工能力和组织能力，协助相关组织的领导人将战略转化为现实，为客户打造“灌能引擎”，缔造学习型组织。

从管理咨询、课程培训到在线学习，凯洛格全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求，为客户提供咨询服务、培训服务、e-learning服务、测评服务以及电子课件设计、面授课程等全方位的服务，致力于为企业的人才培养提供一体化解决方案。

凭借卓越的专业能力和持续的创新精神，凯洛格公司（keylogic）获得了诸多“灯塔客户”的认可，如中国移动、中国国航、国家核电、柳工股份、泰康保险、宁波银行、招商银行、大众汽车、拜耳医药、西安杨森和abb等，我们的客户90%来自于大型国有企业集团和世界500强在华机构，其余则来自于快速成长的中型企业。

凯洛格公司（keylogic）是哈佛商学院出版集团企业学习业务的战略伙伴，是哈佛商学在线、美国vitalsmarts公司和zengerfolkman公司在中国独家合作伙伴，是“企业大学”、“total learning solutions”和tpo（培训流程外包）等***实践的创新者和推动者。

目前，凯洛格公司（keylogic）公司在北京、上海、广州和深圳设有分支机构，以及专注于领导力业务的子公司凯锐优才。

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