北京招聘

1.人事管理

组织公司招聘工作的开展、招聘渠道的维护及拓展，建立企业人才库。
建立和完善公司培训体系，薪酬福利体系、绩效考核体系。
负责公司企业文化及员工关系管理。
2.行政管理
负责公司重要信息的上传和下达，建立完善的沟通渠道。
负责组织制定和完善各项行政管理制度及工作流程，经审核批准后监督执行。
负责协调、平衡各单位之间的工作关系；
。
行政工作计划的制定与上报，本部门人员配置、岗位职责的制定与上报，各项工作任务的分解及员工考核。



职位要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理类相关专业。
2、1年以上相关岗位管理经验。
3、 熟悉人力资源管理相关知识，了解各个模块的管理要求及流程，对招聘、薪酬、绩效管理有丰富的管理经验。
4、 具有良好的职业素质，工作积极主动，细致严谨，有高度的责任心，能够承受较强的工作压力，富有亲和力，较强的沟通及协调能力。
5、 具有一定的公文写作能力，有较强的语言表达能力。
6、 有电子商务行业经验者优先

Pramer时装集团驰名欧洲，普蕾玛（北京）时装有限公司是Pramer时装集团在亚洲成立的中国公司，总部设在北京，全面负责Pramer时装在亚太地区及大中华区的运营和推广，普蕾玛（北京）时装有限公司是集科研、设计、生产、销售、商贸和服务于一体的现代企业公司。拥有国际最顶尖的技术力量和卓越的设计能力，世界先进的服装专用生产设备.电脑CAD、CAM、设计、排料、放码及服装生产流水线内部管理系统，按国际标准要求，建立了完善的质量保证体系，设置了严格的面料和成品检测系统。

普蕾玛（北京）时装有限公司旗下品牌普蕾玛（pramer）在07年皮革类市场占有率国际领先。“pramer” 现被业内人士赋予女性无限美丽和高雅的代名词。

在全国100多个大中型商场拥有专柜。09年在皮衣和时装产品线的基础上推出时尚皮草系列。

公司倡导“严谨、认真、高效”的工作作风，注重企业文化建设，在“勤奋、务实、智慧、敬业”的企业理念指导下，以信誉创品牌，以创新促发展，不断提升和扩大品牌的知名度与影响力。