北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据每月各部门考勤、绩效制作全公司每月的工资报表，保障按时发放工资；
2.负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准，执行薪酬福利与薪酬管理；
3.及时解答员工对薪酬的疑问，贯彻执行公司薪资福利管理制度，负责完成各项薪酬管理日常工作；
4.编制绩效制度和考核方案。完善、实施、推行公司的绩效考核制度，优化绩效管理流程，建立绩效考核指标体系；
5.执行绩效考核。编制各岗位绩效考核表，负责解释说明绩效考核制度、流程等相关内容，组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；
6.提供绩效考核服务。跟踪绩效考核实施过程，对被考核员工进行考核指导和帮助，受理员工考核申诉，建立并保管员工绩效考核档案；
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源专业或工商管理专业优先考虑。
2.3年以上薪酬核算、绩效实施工作经验。
3.做事细心、对数字敏感，熟练操作office软件；
4.服从公司安排，有良好的服务意识、团队精神，保密性强，能承受较大压力； 举报 分享

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