北京招聘

职位描述：
位描述：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种渠道发布招聘广告，寻求招聘机会；
3、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，负责招聘团队的建设和人员培养；
4、负责执行人员的招聘、甄选、面试、选择和配置工作；
5、负责建立后备人才的选拔方案和人才储备机制；
6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

任职要求：
1、大专以上学历，2年以上相关工作经验，相关行业工作经验者优先；
2、熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；
3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉招聘流程，能够熟练运用各种招聘工具；
4、工作责任心强，能承受较大的招聘压力；
5、具备敏锐的洞察能力和分析判断力；
6、有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 举报 分享

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