北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责招聘需求的收集、招聘计划的制定及招聘工作的组织与实施；
2. 为完善公司招聘流程及招聘体系，提出合理化建议；
3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，开拓和优化适合相应职位的招聘渠道，满足公司对当前运作及长远发展的人才需求；
4. 进行招聘信息的发布，简历的筛选，人选的面试，聘前测试和简历甄别工作；
5. 建立、完善公司人力资源库，后备人才选拔方案和人才储备机制；
6. 与业务部门对接，随时了解公司需求，以及完成部门负责人临时安排的其他相关工作；
 

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源、心理学，等相关专业；
2. 一年以上招聘工作经验，能够独立负责招聘模块的各项工作；
3. 掌握人力资源管理专业知识，了解和熟悉招聘技巧及工具；
4. 具备良好的组织和协调能力，良好的资源调配能力，具有团队精神；
5. 善于沟通，为人正直、诚信，对工作有较强的责任心和主动性，能够承受工作压力。 举报 分享

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公司创立于2002年。历经14年的发展，现已成长为国家高新技术企业、中关村高新技术企业、双软认证企业、中关村瞪羚企业、中关村企业信用促进会理事会单位、北京校企合作促进会副会长单位。并与中国技术交易所、美国ICAP？OCEAN？TOMO、英国知识产权管理杂志、英国YET2等国内外知名知识产权行业机构保持长期良好合作关系。
公司分为四大业务板块：知识产权电子商务化、知识产权交易、知识产权管理、知识产权金融。中细软以北京为总部，建立天津、洛阳、成都、中国香港、美国分公司，业务遍布全球。