北京招聘

职位描述：
主要工作职责：
1. 薪酬和福利系统
- 支持监管薪酬项目以确保符合执行标准及竞争力市场。
- 支持劳动成本相关的预算、提供报告和进行薪酬和福利调查
- 进行员工薪酬的分析，通过对比和分析市场标杆数据和内部实践，来以保证薪酬的外部竞争性和内部公平性。
- 与HR其他同事进行密切合作，来设计并提供人才保留计划/方案。
2. 工资支付
- 工资和福利计算及发放，包括每月工资计算和支付，年度工资和福利调整、个税申报、相关文档等
- 与外包服务商及政府相关部门进行沟通，以确保政策和薪资符合政府部门的法律程序。
- 就一线管理人员和雇员的薪酬和福利问题，提供专业建议和协助。
3. HR信息系统管理
- 人力资源信息系统的日常维护和支持，以保证雇员的信息（包括工资、福利数据、考勤和休假数据）能够准确、及时的更新。
- 保证人力资源数据库的机密性，确保法律合规；
4. 数据分析和报告
- 负责与总公司联络，根据要求提供数据分析和报告。
- 负责设计各种数据报表，并进行系统的数据分析工作。
- 通过分析得出人力成本走势及原因所在，并提供相关意见和改进建议。

主要任职资格
- 本科以上学历
 - 5年以上跨国企业人力资源管理经验，从事主管/管理工作至少3年
- 薪酬、福利和人力资源管理系统的专业知识
- 诚信正直、细心、有承诺、做事情能多想几步
- 对数据敏感，具备出色的系统性逻辑分析能力
- 良好的中英文沟通能力 举报 分享

安姆科集团是一家拥有160多年历史的全球领先的消费品包装企业。作为一家总部位于瑞士苏黎世的跨国集团， 安姆科在全球40多个国家拥有250家工厂，约50,000名员工，并在纽约证券交易所（股票代号为“AMCR”）和澳大利亚证券交易所（股票代号为“AMC”）同时上市。2018年，安姆科集团销售额达134亿美元，并在不断成长。 凭借全球领先的数字化技术和包装设计，安姆科“以热情与坚持，结合艺术与科学，改善时下及未来人们在日常 生活中所用到的产品。”
安姆科的消费品包装在大中华区居于行业龙头地位，我们运用世界范围内的营销和研发网络为客户提供全球 及本地化的服务，专业提供一系列软包装产品和包装解决方案, 业务涉及食品、饮料、医药、医疗器械、家庭与 个人护理用品和功能性薄膜等行业。安姆科是***承诺至2025年所有包装开发为可回收或可重复使用的全球包装 企业。每天约有3亿个安姆科包装应用在中国市场，每个消费者几乎每天都有可能接触到安姆科包装的产品。
安姆科集团于上世纪90年代进入中国市场，当前在华总员工约3,700名。地区总部设立于上海，并于北京、广 州、香港设有办公室；目前集团在华运营13个生产基地，分布于广东惠州、中山、佛山、江门、东莞、江苏江阴、 苏州、四川成都及河北石家庄。
安姆科是全球***家承诺截止到2025年实现所有包装可回收或可重复使用的包装公司。此外， 我们制定，实现并提高我们全球工厂群宏大的环保改善目标。在2018年，我们签署了新塑料经济的“全球承诺书”。