北京招聘

职位描述：
1、 负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放；
2、 按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库；
3、 负责社会福利的缴纳等相关工作；
4、 在人力资源部经理的指导下负责公司C&B预算、统计及周期性数据分析；
5、 协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案。

任职要求：
1、 劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历， 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面培训；
2、 一年以上薪酬福利相关工作经验，能熟练使用办公软件；
3、能够解决一般薪酬福利方面的实际问题，具体一定的计划、组织 、协作能力和人际交往能力；
4、具有团队协作精神，沟通力、亲和力较好。 举报 分享

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