北京招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、负责组织实施培训、招聘、员工关系（精通其中任何一个模块）工作；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
3、组织并实施招聘管理工作，确保公司的人力资源供应；
4、调查分析公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，开发并维护不同招聘渠道；
5、负责完善人力资源管理体系，完善各项人力资源管理制度；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成领导临时交办的各项工作任务。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、三年以上相关工作经验，一年以上人力资源主管工作经验；
3、具备软件行业人力资源工作经验，有招聘、培训模块经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

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