北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人力资源负责人进行前期招聘准备及初步面试；
2、协助人力资源负责人进行员工培训课件开发，制作及培训准备等；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
6、建立和维护人事档案、员工名册，及时更新员工个人信息和资料；
8、组织员工活动及大型员工年会等工作；
7、其他人力资源辅助工作等；

岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、3-5年中型企业及以上相关人力资源主管工作；
3、良好的沟通能力及执行能力，吃苦耐劳，踏实认真；
4、家住顺义者优先考虑。 举报 分享

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