北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级领导完成绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求，并参与绩效方案的制定；
2、参与绩效考核流程的组织实施、绩效考核制度的修订和培训、以及绩效管理体系的不断优化；
3、协助各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题;
4、与各部门保持良好互动，推进公司的绩效管理在各部门落地；
5、协助组织实施绩效评价面谈；
6、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源、心理学，等相关专业；
2、 2年以上HR工作经验，至少1年以上大中型企业绩效管理工作经验，
3、了解人力资源相关模块，精通绩效模块；
4、强烈的学习意愿、快速的学习能力；
5、具备很强的逻辑分析能力与沟通能力。 举报 分享

中细软集团2002年成立，总部在北京，集团现有1800多人，在美国、中国香港、成都、洛阳、天津、西安、深圳、泉州、保定、广州等地设有分子公司。
公司分为四大业务板块：知识产权电子商务化、知识产权交易、知识产权管理、知识产权金融。历经18年的发展，现已成长为国家高新技术企业、中关村高新技术企业、中关村瞪羚企业、中关村企业信用促进会理事会单位、北京校企合作促进会副会长单位。并与中国技术交易所、美ICAPOCEANTOMO、英国知识产权管理杂志、英国YET2等国内外知名知识产权行业机构保持长期良好合作关系。
集团作为中国领先的大型综合性知识产权科技云平台，其定位是为中国创新提供系统的解决方案与信息服务，致力于通过网络科技等手段，为政府知识产权行政管理、为企业、为个人智慧财产创造、运用、保护和管理提供高质量的解决方案（包括但不限于商标、专利、版权、交易和服务）。作为中国专业的大型综合性知识产权服务机构，其定位是为中国创新提供系统的解决方案与信息服务。
天津分公司现有规模120人，正在稳健扩张中，诚聘有志之士。

企业成就：
中细软建立中国商标交易超市，交易量与交易金额全国领先
连续三年商标代理量领先，连续十二年闲置商标盘活量领先
中细软专利代理量发展迅速，2015年专利代理量将超过8000件

合作名企案例：
华为、京东、国美、海尔集团、TCL、贵州茅台集团、中国纸业、Dior、渤海银行、华安证券、品牌中国战略规划院、中国地震局地球物理研究院、中国气象局公共气象服务中心、江南大学、大连理工大学、中国民航大学、扬州大学等。

我们的优势：
1、业务：知识产权业是高新技术产业，有广阔的发展前景；
2、领导：怀着强烈的民族心和使命感，组织并参与多项慈善活动；
3、企业文化：人文精神、与人为善、以人为本；
4、成长空间：提供行业内高档薪资水平，行业内***的培训，让你在1-2年的时间里有飞跃性的提高！

福利待遇：
1、可提供酒店式公寓2~3人间、住宿环境极佳；
2、完善的晋升机制，3个月一次晋升评比，快速的成长空间；
3、完善的培训体系，五天带薪培训，为期180天的在职培训；
4、入职当月（15日前）即可缴纳五险一金；
5、团建旅游、生日会、过节福利等各项福利齐全。