北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试。
5.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
6.招聘费用的申请、控制和报销。
7.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业毕业。
2.两年以上相关工作经验。
3.具备较强的表达能力，和较强的责任心。
4.善于沟通协调，较强的团队协作精神。 举报 分享

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