北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定、修改公司各项人力资源管理制度，并检查督导其执行；
2、负责公司人员招聘工作，建立、拓展招聘渠道，不断完善公司人才库建设，
确保公司所需人员的及时供给；
3、组织实施员工培训，做好培训记录、培训考核的管理工作；
4、协助制定符合公司各发展阶段的薪酬与绩效管理体系；
5、及时沟通掌握员工的思想动态，做好员工关系管理工作；
6、完成上级领导交办的其他工作任务；
 
任职要求：
1、从事人力资源3年以上， 熟悉人力资源各项流程及人事相关法律法规；
2、熟悉招聘流程及国家相关法律法规，熟悉各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘面试技巧及工具，能独立完成日常招聘工作；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、计划、实施执行、时间管理、亲和力、抗压力。 举报 分享

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