北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定公司战略目标，并统筹运营战略目标分解，横向分解到半年度、季、月；纵向分解到运营系统各中心、区域、各门店。
2、负责完善与建立连锁餐厅标准化运营体系。
3、建立有效的运营人才训练及发展机制。
4、制定运营管理培训计划，组织实施落地培训，有效导入运营工具；
5、定期组织召开运营管理会议，发现问题、分析问题、解决问题，统一思想；
6、整合资源，统筹并达成公司下达的运营经营管理指标。
7、负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策。
8、负责定期组织对行业发展趋势、餐厅运营状况和市场竞争能力的调研，结合餐厅的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案。
9、负责执行并落实集团高品质战略，并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策。
10、负责搭建高效的运营高管团队，并致力于提升职业度与执行力。
11、执行好公司各项指令，优化管理流程，提炼企业文化，塑造企业品牌价值。
12、完成总经理交办的其他任务。
任职资格：
1、具备丰富的品牌连锁餐饮实战管理经验，独到的餐饮理论思想和丰富的餐饮工作技能；
2、十年以上餐饮工作经历，五年以上餐饮连锁运营管理或加盟店等餐饮行业相关工作经验；三年以上品牌餐饮高管履历，管理思想别具一格，管理格局海纳百川；
3、对餐饮行业有深刻的理解，熟悉国内各连锁快餐餐饮发展模式、餐饮运营模式及餐饮经营管理各环节的运作流程；
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和高效的执行力；
5、具有强烈的责任心、事业心，具备优秀的担当精神和较强的抗压能力；
6、有丰富的谈判技能和卓越的资源整合能力；
7、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。
8、具备一定的写作能力，擅长营销策划和方案撰写。
9、能适应高压环境，认同创业型企业文化，愿共同发展。 举报 分享

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   中盛腾达五年战略规划中，将充分发挥多元化企业优势的基础上，打造营业额过亿元，经营利润过千万的战略业务单元。
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