北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施；
2、制定招聘方案，拓展、维护各种招聘渠道，通过各种网络、论坛等形式发布招聘需求信息；
3、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与相关部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
4、招聘广告的发布、更新，招聘网站信息的维护和更新，以及招聘网站服务内容的沟通， 确保招聘渠道能有效满足公司招聘需求；
5、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果， 优化招聘流程，提高招聘效率，有文化艺术培训行业面试经验者优先；
6、及时生成并提交各种招聘报表，进行数据汇总，并进行招聘数据分析更新和维护人才储备库；
7、候选人背景调查及其他招聘日常工作，协助完成其它人事方面相关事务；
任职资格：
1、人力资源相关专业专科及以上学历，一年以上招聘工作经验，传媒行业、教育培训行业背景优先；
2、熟悉招聘流程，丰富的招聘经验和面试技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；
4、工作认真负责，能够独立、高效、高质量的完成招聘任务；
5、熟练使用办公软件，普通话标准，相貌端正；
6、性格开朗，亲和力佳，能适应较快工作节奏，抗压能力强，有较好的职业素养； 举报 分享

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