北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责办理员工入职、转正、离职、调任、升降等人事异动手续、考勤管理及统计；
2、负责公司劳动合同管理（劳动合同签订、续签、解除、终止、变更）、员工信息资料及各类人事档案资料；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、人力资源报表的编制及人力资源数据的统计提报；
5、协助领导进行员工劳动关系管理，员工关怀，劳动争议协调处理；
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
7、协助上级完成相关规章制度的制定及贯彻执行等；
8、组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9、领导交办的其他临时性工作。

任职资格：
1、形象气质佳，人力资源、管理学相关专业优先；
2、专科以上学历，经验优秀应届生以上；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、能较熟练使用EXCEL、PPT、WORD等办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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