北京招聘

职位描述：
负责集团人力行政管理体系专营店层面的实施和落地，结合专营店业务需要，提供并履行人力行政管理、服务职能，为专营店有序运营提供有力的支持及保障；组织实施年度店端人力行政部整体工作规划，对公司人力行政管理工作指挥、监督；做好人力资源部门人员培训、管理工作；组织、协调各部门人力资源工作。
1、有效实施集团层面下发的各项人力行政管理制度及各项管理规定；制订店端相关人力行政管理制度并监督执行；
2、负责专营店人力、行政费用的核定、管控工作，并进行阶段性人力成本支付情况回顾及分析；
3、结合专营店业务发展需要规划人才需求，负责专营店人才引进及管理工作，为专营店运营及业务发展提供人才保障；
4、根据集团总体绩效管理导向，负责专营店层面的绩效管理的组织、实施工作，并组织开展绩效沟通、反馈及面谈工作；
5、负责专营店企业文化的落地，员工关系管理及维护，规避劳动用工风险，营造积极、和谐、协同、有效的工作氛围；
6、对接、协调、维护当地政府关系，为专营店正常运营提供支持和保障；
7、负责日常行政事务、固定资产、车辆、保安、保洁等管理，保障专营店生产安全、资产安全、信息安全、人身安全、职业健康、环保环境监测等，营造舒适、安全、健康工作环境及氛围；负责公司废旧物品以及车间废料处理。
8、负责人力行政团队搭建、指导、管理、培养、考核
9、做好与公司内部各部门的联系，加强部门间的协调配合工作；
10、做好与外界各相关部门的外联工作，保证工作的顺利开展；
11、完成上级领导安排的临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上
2、5年以上人力资源、行政相关工作经验 ，有汽车经销行业人力行政从业经验优先考虑。
3、具备人力资源、行政管理或工商管理相关专业知识
4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程政策，熟悉人力资源管理体系各模块工作，并能灵活运用；熟悉企业日常行政管理各项工作，了解公司主要业务发展情况，全面、灵活掌握公司内部事务处理及公司外部公共关系处理的方式方法。 举报 分享

隶属于惠通陆华集团，公司总部设在北京。惠通陆华将以国内***的多高端品牌的豪华汽车经销服务商的形象跻身于中国汽车服务业。2011年营业收入合计金额超过150亿，一举成功跨入了国家12-5规划中“培育30家100亿以上规模经销商集团”的行列，位列中国汽车经销商集团第11名。
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