北京招聘

职位描述：
人资主管
一、招聘与培训：
1、根据各部门需要进行人员招聘信息发布、简历筛选
2、配合各部门负责人开展面试及对通过面试人员的进行背景核查
3、做好总部人员的职务任免发文工作
4、协助培训主管做好培训相关工作，制定和完善总部培训体系
二、劳动关系管理
1、负责总部、场所员工入、离、调手续办理
2、负责签订员工劳动合同及公司所有员工社保办理
3、负责总部员工档案管理
三绩效考核
1、协助部门负责人设定各岗位考核指标
2、每月按时汇总总部各岗位人员绩效分数并上报领导审批
3、负责对总部全体人员晋升（降）考核
4、负责对总部相关人员的近期工作表现进行考核
5、考核资料及申诉材料管理
四、薪酬管理
1、负责总部每月薪资造册工作
2、负责每月工资扣款扣发工作
3、负责员工薪酬问题的解释及处理绩效申诉工作
4、负责内部员工离职工资核算
5、负责总部员工工资签收工作
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理相关管理专业；
2、年龄22至35岁以内；
3、一年以上相关工作经验；
4、了解人力资源管理知识
5、熟悉劳动合同法及国家相关法律知识
6、熟悉本地相关社保政策 举报 分享

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