北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
6、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
7、负责公司各部门人员招聘
任职资格：
1,、大专及以上学历，人力资源及人力相关专业优先考虑
2、有相关人事经验一年以上
3、有教育行业经验者优先考虑
4、工作认真踏实，细心耐心，有责任心和团队精神 举报 分享

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