北京招聘

? 制订合资公司年度便利店(含润滑油)促销总体和品类提升计划。
? 负责和CP部门同事共同完成年度供应商合同谈判和签署。
? 调查和分析每年的便利店客户需求和CVP(顾客价值取向)并制定相应的改善和提升计划。
? 设计便利店具体的燃油促销活动，并撰写相关执行工具（例如宣传资料、手册等）发送至运营部和油站层面，提高活动的执行水平。
? 制订具体的便利店品类管理计划和执行方案，并通过与供应商的谈判和进行管理，达成年度品类销售目标。
? 制订便利店标准化工具包，包括油站陈列标准的制订、陈列图和陈列物料的更新等。
? 新站布局图和老站改造布局图的设计和投资回报分析，并确保实际施工达成设计要求，并制订新站开业和老站改造后的便利店销售提升目标。
? 制作油站层面的培训资料并制订每年针对油站层面的培训计划，通过与运营部门协调和沟通完成油站层面的培训和达成人员便利店技能的提升。

作为全球最具创新能力的企业之一， 壳牌致力于开发智慧型能源解决方案，在全球范围内帮助弥合能源供应缺口，建设更加美好的能源未来。从在世界最深的海底进行勘探，到极其先进的处理设施，再到加油站和家用燃气，壳牌的业务涵盖广泛，多种多样——正如同我们提供给你的机会一样。

壳牌在中国的发展轨迹已经超过一个世纪，是目前在中国的***跨国公司之一，壳牌所有的核心业务都已进入了中国，包括上游业务、天然气一体化和新能源业务、下游业务和项目与技术部门。壳牌是中国排名***的国际润滑油生产和销售商，也是向中国提供液化天然气最多的国际能源公司之一。在所有中国运营的国际能源公司中，壳牌拥有***的加油站网络。

作为世界领先的能源和化工公司，壳牌2019年位列《财富》世界500强榜单Top3。同时，壳牌也是《时代》杂志2016年******雇主，2017猎聘年度多元非凡雇主，连续多年荣获前程无忧中国典范雇主百强企业并获得2019员工关爱典范企业，入选2019年Universum全国大学生“中国最具吸引力雇主”Top100榜单；我们在70多个国家和地区拥有超过80000名员工，你将有机会与来自世界各地的杰出人才共事，分享技术专长和观点，收获丰富的经验。

我们坚信打造包容性的文化有助于员工的茁壮成长。今天的人才相比以往任何时候都更加多元化。对于创新、发展和保留人才而言，包容性的工作环境至为关键。壳牌是一个提供公平机会的雇主(Equal Opportunity Employer), 无论地域、性别、种族或身体状况。

人类面临的能源挑战日益严峻，全球能源需求迅猛增长，大有供不应求之势。在今天，从事于能源行业比以往任何时候都更加激动人心。激情满怀，富于创造力，干劲十足的你，是否愿意把创新变为现实，构建能源事业的未来？