北京招聘

工作内容：

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；　　

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；　　

3、 协助负责公司员工入职、转正、调岗、晋升、降级、辞退、解聘等事务的手续办理及管理；

4、 监督员工考勤、绩效、审核和办理请休假手续；　

5、 公司员工劳动合同的签订、续订等，管理管理公司人事的档案，协助处理劳动争议；　

6、 办理社保及其他人事相关手续，完成社保申报等各项工作；

7、 完成部门经理安排的其他任务。

任职条件：

1. 人力资源管理、企业管理、行政、文秘、等相关专业本科以上学历；

2. 具备一定的人事管理知识，熟悉人事管理流程；

3. 熟悉国家关于劳动管理、薪酬管理、保险福利待遇等政策法规。

4. 熟练使用EXCEL表格，有财务相关工作经验优先。

5. 熟练使用office办公软件及自动化设备，较强的文字撰写能力；

6. 较强的沟通协调以及语言表达能力，工作细致， 有耐心、积极主动，有责任心。