北京招聘

职位要求：
1、负责公司的招聘工作；
2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
3、负责员工入职、离职等手续的办理；建立在职、离职、备用人才档案并保管、更新以及提供利用；
4、劳动合同的签订与保管；
5、办理职工保险；
6、缴纳社会保险。

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