北京招聘

岗位职责：
1、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标。
2、发布招聘信息，根据职位JD筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试。
3、组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理。
4、负责候选人入职沟通、入职准备安排、接待指引等工作。
5、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
6、各项招聘数据记录及汇总，关注员工离职情况，分析离职原因并定期向上级反馈。
7、建立人才储备库。
任职要求：
1、24-28周岁，人力资源或相关专业本科及以上学历。
2、2年以上工作经验，至少1年及以上招聘工作经验，擅长销售人员的招聘。
3、了解人力资源六大模块基础知识，熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道。
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。
5、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。
6、 在人力资源、互联网、电子商务等行业或公司有招聘工作经验的优先考虑。

2014年，张文剑先生和陈韦予***创建了私家车共享平台——凹凸租车。私家车主通过共享闲置车辆获取额外收入，租客以更经济的价格租到心仪车辆，凹凸租车已发展为中国共享租车的领导品牌。

2019年6月，正式对外发布全新集团名“凹凸出行”。集团旗下囊括以长短租业务为主的“凹凸租车”、专注分时租赁的“凹凸共享车”，以及车险用户出险后可以一键预约的“凹凸出险代步车”等业务子品牌，还将业务延伸至代驾包车、UBI保险、汽车金融、车后市场、综合生活类服务等领域，凭借颠覆式车源供给和精细化运营高效匹配供需两端，打造基于车辆全生命周期的运营服务平台。

作为共享经济大趋势下的代表企业，凹凸出行不但是上海移动互联网出行领域的标杆企业，也被上海市政府列为重点支持项目。凹凸出行正以轻资产+物流+大数据，致力成为全球领先的虚拟汽车服务商。