北京招聘

职位描述：

1、组织制定落实公司人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定并完善薪酬、绩效、招聘、培训等相关人力资源管理规章制度；
3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训、绩效以及员工关系等方面的工作；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、组织制定各项行政管理规章制度，编制企业年度行政费用预算并监督实施；
6、根据公司经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作，妥善管理公司行政、后勤、办公设备及用品；
7、制订部门的工作计划、工作制度，对部门员进行考核和业指导；
8、配合集团公司组织和推动企业文化建设活动，组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
9、维护公司与政府部门的良好关系。
任职资格：

1、大学本科及以上学历，具有人力资源管理、企业管理等相关专业知识；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理各个模块，尤其对薪酬绩效有较深入的认识熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

嘉美科仪（北京）医疗设备有限公司成立于2006年，总公司在北京，我公司是一家专业致力于小儿呼吸机及监护设备，以及专业小儿ICU呼吸和科学化信息软件研究、开发、生产、销售的高新技术企业，总部坐落于上地信息产业基地，公司业务以引进消化再创新与自主创新研发产品为主。
公司拥有覆盖全国的营销及售后服务体系，产品销售覆盖全国，同时，我公司专门聘请了资深的、具有丰富临床经验的行业专家为顾问，拥有优秀的售后服务队伍，对产品提供完善的技术支持与服务。
我公司始终坚持严格、系统的管理原则，公司采购平台实现了原材料的全球采购，按照国际标准化厂房和办公环境要求合理设置各种功能区域，配备先进生产、检测设备，建立了符合ISO9001标准要求的生产流程、质量保障、销售管理等体系。建立了企业ERP管理系统，逐步实现无纸化办公，是管理规范、研发、检测手段先进、办公自动化程度高的高新技术企业，是2009年中关村认证的高新技术企业。
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