北京招聘

岗位优势：
中高层100%内部晋升

晋升通路：
高级专员（本科）→管理者发展通路/专家发展通路
管理者通路：主管→经理→高级经理→总监
专家通路：顾问→专家

工作内容：
1、门店销售代表岗位进行销售学习；
2、了解门店运营，并完成柜组日常行政工作；
3、学习商品知识，熟悉公司作业流程并按流程工作；
4、协助主管、店长发现并解决门店存在问题以优化门店氛围提升门店销售；
5、通过理论授课和全方位的实践及业绩考核等方式，掌握营销管理人员所需具备的知识/技能和能力。

薪酬福利（正式员工)：
（1）薪酬：具有行业竞争力薪水，具体视级别；
（2）福利：五险一金、各类特色奖励和激励、生日礼物、春节费等等；
（3）假期：年假、婚嫁、产假、哺乳假、陪护假等人性化休假制度；
（4）其他。

详细致电：0755-82220578（华南区人事：郭先生）
总部地址：深圳市罗湖区深南东路2102号振华大厦顺电（Post.：518000）
求职/咨询邮箱：zhoum@sundan.com（深圳、广州、东莞、中山、惠州）

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。