北京招聘

岗位职责：
1、负责事业部门人力资源各模块工作，主导或协助公司政策在事业部的落实；
2、了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施；
3、负责业务部门各类组织、层级、人员配置，并提出有效合理的建议；
4、为所负责的部门或地区提供招聘需求分析，招聘计划拟订，具体招聘实施工作的组织开展等；
5、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
6、监督控制人力资源成本，定期对所负责人力成本及现状进行分析、报告；
7、推动公司企业文化建设。

任职标准：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、人力资源管理师优先；
2、2年以上人力资源行业经验，至少在2个以上HR模块具有丰富实践经验和扎实的专业功底，能够熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
3、责任感强，为人正直，积极主动，同理心和沟通能力好，学习能力强 ；
4、及时发现问题并处理好员工工作关系；
5、积极、进取、细心，愿与公司共同发展。

恒昌公司总部位于北京，是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微贷款咨询服务与交易促成等业务于一体的综合性现代服务企业。

    恒昌采用先进的管理模式，拥有精通金融风险评估、政策法规的专业团队，帮助几千万小微企业主、工薪阶层、学生和农民建立信用体制，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。同时，恒昌专业的财富管理团队为大众富裕人群和高净值人群提供全方位的理财规划与财富管理顾问服务。以客户的理财需求为基础，根据客户的风险偏好、财务状况、家庭结构等因素量身定制理财方案，优选固定收益类、公益理财类、股权类等理财模式，帮助客户实现安全、稳定的财富增值。

    自成立至今，恒昌已在全国三十余座城市开设了分公司，并将组织覆盖至北上广深，恒昌公司将继续为客户提供全方位、个性化的财富增值与信用增值服务。我们将通过专业的个性化、顾问式服务，打造出一个个人及企业金融服务平台，充分发挥信用担保纽带作用。恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！