北京招聘

岗位职责：
一、招聘管理 1、制定、修改公司的招聘制度与流程
2、协助人力资源总监组织制订总部及子公司人力资源招聘计划并组织实施
3、对招聘效果进行评估并作适当改善
4、组织编制招聘费用预算并实施控制
二、培训管理 1、制定并完善公司的培训管理制度和流程
2、组织开展培训需求调查，制定培训计划并组织实施，对培训效果进行评估
3、组织培训费用预算并实施控制
三、绩效管理 1、组织建立公司绩效考核体系，并根据绩效体系的运行情况进行修订和完善
2、组织进行绩效考核工作，汇总考核数据，分析考核结果，并根据考核结果制定相应改进措施
3、为各部门经理提供绩效管理培训，并督促考核结果的反馈与运用
四、薪酬管理 1、根据公司薪酬政策和人力资源状况，制定与完善公司薪酬福利制度与流程
2、办理并缴纳员工社会保险和工伤保险
3、组织进行员工现金福利核发工作
五、人事与员工关系管理 1、审批公司档案管理、劳动合同和相关劳动协议管理制度，并推行实施
2、记录员工考勤、缴纳员工社会保险和工伤保险
3、指导新进员工办理入职前的关系调转
4、协同各用人部门负责人处理劳资问题和员工纠纷，维护公司和谐的员工关系
任职资格：
1、人力资源、企业管理、行政管理、心理学相关专业本科及以上学历
2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验
3、精通现代企业人力资源管理理论
4、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序；熟悉行政管理理论
5、了解公司主要业务、管理制度流程
6、持有高级人力资源管理师等相关证书
7、熟练使用MS Office办公软件、Internet软件，熟悉人力资源系统平台
8、优秀的组织能力、协调能力与领导能力
9、较好的计划能力、沟通能力与解决问题能力
10、一般的分析能力、决策能力与创新能力
11、耐心细致、严谨稳健、精力充沛、思维缜密、公正客观、主动自信、保密意识强

秀域公司成立于2005年4月，历经15年风雨已发展成为全国性的集家庭健康管理、减肥、美容、医美为一体的连锁机构，旗下包括秀域科技健康、春语微整形、秀妮儿高端内衣定制、中唐保健、唐大大科技、宝琪食品、日本美妥代餐、益均王等。
品牌门店遍布全国40多个大中城市，门店数量700家，员工3000人。现已形成以北京、上海、成都为中心，辐射全国各省的健康行业标杆企业。
2019年，秀域科技健康正式转型为以家庭为单位的健康管理，春语为非手术皮肤管理及高端健康医疗。秀域拥有强大的专家团队，健康管理项目源自中医理论，并结合高科技技术，更高效的达成健康改善效果。