北京招聘

麦可思北京公司现招聘 期刊编辑 ，岗位要求如下：

一、岗位描述

1. 根据要求，搜集资料，撰写稿件；

2. 文字及版式的审校修订。

二、 任职资格

1. 本科及以上学历，文科专业优先，有期刊、出版从业经验者优先，熟悉教育行业者优先；（优秀者可放宽要求）

2. 熟练使用Office，特别是Word；

3. 有良好的工作习惯，责任心强，执行力强，有团队协作精神；

4. 做事严谨、细心，能够在时间压力下保证工作质量；

5. 文字功底扎实，对新闻和数字有敏感性；

6. 沟通与表达能力较好。

三、 正式员工的薪酬待遇介绍

（保留在未来根据实际情况进行调整的可能）

1. 公司为员工提供五险一金，餐补、健身基金、年度体检等。

2. 转正员工将有月度奖金。

3. 工作一年以上的员工将享有带薪年假。

麦可思公司（www.mycos.com）由资深教育管理与经济学专家共同创建，是专业的教育数据咨询公司。公司承担了多项部级、省级重大研究项目，与国内三百多所大学有稳定的长期研究合作。麦可思是中国社会科学院、世界银行、福特基金会等国际研究机构的研究合作单位，是中国大学生就业报告（就业蓝皮书）的唯一作者。

工作地点：北京海淀区长春桥路万柳亿城中心

期刊介绍

《麦可思研究》（原名《麦可思新闻与报道》）于2009年4月1日正式创刊，该刊物为旬刊，每月1日、11日、21日推出。期刊主要内容包括麦可思最新研究成果、专家观点、高等教育事件与高校聚焦，等等。

旬刊目前阅读量为7469人，覆盖了约240家媒体、1800多所高校、600多家研究机构和教育部及各省教育厅主管部门。其中媒体包括： CCTV新闻频道、CCTV财经频道、中国教育电视台、凤凰卫视等电视广播媒体；新华社、中新社、人民日报、人民政协报、中国教育报、中国青年报、工人日报、光明日报、环球时报、中国日报、中国改革报、经济观察报、中国产经新闻、中国经济导报、中国经济时报、经济日报、经济参考报、科技日报、第一财经日报等全国报刊媒体；瞭望、中国新闻周刊、中国高教研究、中国大学生就业等杂志；腾讯、新浪、人民网、网易、搜狐、中国网、中国教育在线、中国教育新闻网、凤凰新媒体、MSN等网络媒体；以及北京晚报、新京报、北京青年报、北京晨报、北京日报、北京商报、京华时报、新民晚报、文汇报、新闻晨报、新闻晚报、南方都市报、广州日报、羊城晚报、南方日报、重庆晨报、燕赵都市报、大河报、齐鲁晚报、海峡都市报、潇湘晨报等26个省、市、自治区的都市报。

高校的读者群主要是学校中层以上的管理者，如主管教学的校长、教务处处长、招生就业处处长等等；研究机构包括：中国社会科学院、北京大学中国职业研究所、北京大学国家教育经济和教育管理研究所、北京教育科学研究院高等教育研究所、南京大学高等教育研究所、教育部职业技术教育中心研究所、北京大学中国教育财政科学研究所，等等。

他们为什么选择麦可思——

我希望获得一个和创业公司一起成长到上市公司的机会。

—— 张景岫 美国杜克大学MBA

好的想法可以很快变现的感觉很美妙。

—— 武艳丽 西南财经大学经济学硕士

喜欢创业，喜欢个人和公司一起成长的美好感觉。

—— 马妍 法国国立电信管理学院管理学硕士/北京大学光华管理学院管理学学士

麦可思的每一位员工都被信任并予以重任。

—— 蒋莹 北京交通大学理学学士

更大的空间，让我发挥。

—— 罗惠文 北京理工大学教育学硕士

在这里，工作会给我带来一种快感，这是一个与众不同的团队。

—— 王梦萍 哈尔滨工程大学理学硕士

在有前途的公司做对社会有意义的事。

—— 门垚 西南财经大学经济学博士

在这里，让我觉得对社会、自己有一份责任感。

—— 张晓丹 天津大学理学硕士

欢迎优秀的你加入麦可思大家庭！

    麦可思公司是2006年从成都开始，诞生于大学校园的海归企业，2009年成立北京公司。2015年，登录新三板挂牌交易，股票代码为833861。
    作为高教管理数据与咨询产业的开拓人与领军者，麦可思每年为900多所高校提供年度数据跟踪与咨询服务，是中国科协、人社部、司法部、中国社科院、世界银行等机构的合作项目单位。
    公司每年编著出版的《中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）获得了社会大众广泛的认可，报告数据长期被CCTV、人民日报、中国教育报、北京日报等主流媒体转载，多次被教育部、国务院等政府官方引用发布。
教育是永不衰落的朝阳产业，麦可思拥有最年轻的团队，也是国家战略优先的高成长产业，只等优秀的你来施展才华。
你将得到：
1.有竞争力的薪酬和各种贴心福利。五险一金、带薪年假、年终奖什么的都是基础配置。每天工间水果、零食吃到你身材变形，年度Team building、每月主题活动、生日派对嗨翻天。
2.轻松和谐的团队氛围。我们倡导扁平化管理模式，这里没有title冗长的上级，没有办公室“宫心计”，每个优秀的人才都有展露光芒的机会。
3.高速成长的空间。行业大牛和名校精英将与你成为“并肩作战”的工作伙伴，在优秀的团队里，你怎么甘心平庸？
4.清晰的职业发展规划。我们会根据个人能力规划的职场发展道路，帮助你尽快地找到自己的职业坐标，在你的成长节点里，都有公司的关怀。