北京招聘

岗位职责

1．建立、健全公司人力资源管理制度；
2．制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
3．人力资源支出预算的编制，成本控制；
4．负责组织公司人员招聘活动；
5．人事材料及报表的检查、监督；
6．组织制定公司考核制度，定期进行员工考核；
7、负责公司薪酬福利管理，建立和完善公司薪酬福利体系；
8、负责公司薪酬福利政策的制定、调整与实施工作；
9、参与市场薪酬调查，进行公司人力成本的核算与预测，并提供分析报告；
10、负责分公司薪酬福利管理工作。

任职要求

1、熟悉人力资源管理6大模块，对招聘、培训、员工关系、绩效管理等均有较深入的认识并具有丰富的实战经验；
2、具有较强的计划性和执行力，优秀的人际技能及解决复杂问题的能力，具备优秀的领导能力和团队合作精神，富有责任感，亲和力强；
3、诚实正直，敢于坚持原则，具有良好的职业操守；

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公司理念：诚信、高效、快乐、创新、共享
公司目标：培养、建立、健全一支高品德、高素质、高技能的专业化技术队伍。

联系方式： 010-57798005
Email：wzgj@wenzhouguoji.com
公司地址：北京市朝阳区慈云寺桥远洋国际中心D座

乘车路线：地铁1号线四惠站D口 往北500米，公交112路; 115路; 202夜; 411路; 419路; 488路; 595路; 605路; 615路; 619路; 635路; 639路; 648路; 718路; 731路; 快速公交2线; 快速公交2线支公交车线路等至慈云寺站下车即到。