北京招聘

工作职责：

1、现阶段根据公司战略规划，快速完成团队招聘与组建；
2、现阶段根据公司的业务发展，制定切实的招聘策略、招聘方案并执行；

3、负责具体招聘工作，包括人才寻访、搜索、筛选、面试、评估候选人、录用；

4、后续根据公司业务发展逐步完善各项人事行政制度；

5、后续根据业务发展制定相应的人力资源发展规划，并建设人力资源团队。

6、始终如一的推动企业文化建设，为团队营造一个快乐激情的工作氛围；

任职要求：

1、正规本科或以上学历，女性，五年以上人事工作经验。

2、为人正直，善于沟通协调，善于挖掘人才、执行力超强；
3、熟知目前互联网团队的管理模式，熟知发现与引进优秀互联网人才的方法；

4、有超强的自我驱动能力，能帮助推动团队的快速扩张，愿意与团队共同长期发展；

5、必须具备互联网公司人事工作经验，有电子商务公司工作经验者优先；

6、工作卓越者可以逐步晋升为人力资源副总裁，成为公司核心层并享受公司期权激励；