北京招聘

人力资源管理：
1、根据公司经营目标修订、完善、落实人力资源制度，制定公司人力资源规划，并进行实施和日常管理；
2、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才；
3、建立并完善人力资源管理体系，不断完善人力资源管理模式，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
4、向CEO提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平；
5、牵头推进企业内部业务流程再造，制订考核激励方案；
6、全面推行公司的培训、招聘、薪酬、绩效等专业模块完善和实施。
行政管理：
1、组织制定公司各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；
2、负责公司管理层会议、重要活动的组织、筹备、协调、接待等工作；
3、负责企业理念、文化氛围建设，筹划各类增强员工凝聚力的宣传教育活动；
4、引导部门人员提高服务意识，努力开拓工作思路，为各部门及员工提供优质高效的后勤保障服务；
5、参与制订公司行政预算，行政总体规划和实施；
6、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
任职要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、要求具备大型企业综合管理经历，有2—3年大型企业人事高层管理经历；
3、很强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力；能够全面驾驭企业整体人事管理工作。
素质要求：
1. 熟悉人事行政管理业务；
2. 具有战略眼光；
3. 团队精神和个人凝聚力。

叫神马科技（北京）有限公司，是一家专注于汽车后服务市场，起步于汽车上门保养的O2O高科技公司。
叫神马科技（北京）有限公司致力为车主提供移动的4S店标准式服务，未来将在国内多个城市布局线下实体店，业务编制百余位高级汽修技师、高级培训技师等。
今天叫神马公司奉行“便捷 高效 专业 领先”的方针，不断开拓创新，以技术为核心、视质量为生命、奉用户为上帝，竭诚为您提供性价比最高的自控产品、高质量的工程设计改造及无微不至的售后服务。