北京招聘

岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，制定人力资源中长期发展规划，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
4、月度绩效工资及各项福利补贴的核算工作；
5、指导员工职业生涯规划；

6、重大劳动风险防范及劳动争议处理。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人事管理经验，三年人力资源部经理工作经验；
3、了解人力资源管理模式，具备一定的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉地方相关政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；亲和力强，沟通、协调、团队领导能力强，具一定的责任心、事业心；

    尚品宅配成立于2004年，创立伊始便依托IT技术创新实现“大规模定制”先进模式。近年来通过打造在线设计服务平台、基于图形图像数据的虚拟现实云计算以及移动互联云设计技术，开始践行工业4.0思维及技术应用，实现个性化营销、柔性化生产、社会化物流的“C2B+020”业务运作模式，迅速从传统家具制造企业转型为高速发展的现代家居服务企业。
发展至今，专卖店已遍布全国各地和海外诸多国家，目前全国有70家直营专卖店，800多家加盟专卖店，接近2万人从事尚品宅配事业，连续12年保持高达近60%的业绩增长率，高居中国家具行业增长率榜首。
    尚品宅配目前获得了国家电子商务协会及阿里巴巴集团颁发的“全球十佳网商”、中国工业设计十佳创新型企业、21世纪杂志颁发的“***商业模式奖”、美国顶尖财经媒体《快公司》颁发的“中国创新企业50强”等殊荣，是定制家具行业的标杆。
    在2011年，全面开启品牌大营销战略。
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