北京招聘

岗位职责
1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2. 并完善人力资源管理体系，保障公司发展阶段的公司各部门金融人才引进；根据公司业务发展制定年度招聘计划并负责实施；
3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4. 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
5. 组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施。
6. 塑造和维护良好的企业社会形象，发展和传播企业文化，组织丰富多彩的企业员工活动
7. 协调统筹行政管理工作，办理工商事宜等
8. 负责部门管理工作和人员工作指导。
9. 完成公司领导安排的其他工作。

任职资格
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 6年以上集团公司招聘经验，具有金融投行、PE企业人事工作经验者优先；
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 具有优秀的的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，职业化规范度高；
5. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6. 为人正直，有亲和力。

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