北京招聘

岗位职责：
1、建立并完善科学的绩效管理体系，支持公司经营策略的实现；
2、制定绩效管理制度、方案，确保公司绩效管理体系正常运行，建立企业内部绩效体系并推广绩效文化；
3、指导设计、优化岗位绩效考核指标体系，确保考核方案落地；
4、按考核周期组织绩效考核工作并负责安排相关事宜；
5、跟进绩效考核过程，及时解决出现的问题；
6、参与员工绩效结果运用的方案设计及实施；
7、外部市场绩效管理标杆研究；
8、推动公司内部绩效工具、系统的持续优化。
9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、 人力资源或相关专业本科及以上学历，至少三年以上公司绩效管理相关工作经验；
2、具备人力资源的相关知识和技能，掌握绩效管理理论和各类考评方法，熟悉绩效管理模块实际操作，有较强的方案设计能力；
3、熟悉人力资源管理理念和方法、各类常用工具及模型；
4、较强的沟通协调能力和推动实施能力，良好的公文写作能力；
5、正直诚实、原则性强

    粮全其美成立于2004年，是手抓饼品类的开创者，公司集国内、海外业务于一身，是以打造“世界饼王”为目标的食品新零售品牌。公司业务涵盖新消费品、新服务、新餐饮以及海外业务。以自有供应链为基础，深耕十余年，业务辐射全国线上线下全渠道，以及世界五大洲。2021年获得中国头部投资机构的新一轮投资，公司管理团队由互联网资深创业者以及头部新锐消费品品牌的成功创业者组成，公司内部推崇友善、平等、透明、坦诚、担当、学习、赋能的互联网文化，强调价值创造导向，强调让每个参与者获得应有的物质回报、成就、成长和尊重！