北京招聘

*资历要求：

（1）年龄23-28周岁。仅限女性，净身高：162cm以上，体重：（身高-110）±3千克。形象气质佳

（2）中专及同等以上学历

（3）两年以上相关工作经验，良好的沟通能力和语言表达能力。反应灵活、应变能力强。有一定的推销能力

*工作职责：

（1）负责所在门店客户的开发、服务与维护的基础工作，保证集团客户结构的不断优化和规模的不断扩大

（2）收集整理客户信息并对客户进行评审，同时了解不同新客户的用餐情况，对有潜力的新客户进行具体开发

（3）根据重要客户和老客户的信息资料（客户的消费力度和消费特点等）判断客户需求，并针对不同的客户需求进行服务上的调整，更好地维护客户关系

（4）负责客户的订餐安排，为顾客做好餐前服务

（5）根据菜品排菜、点菜、起菜、营养、菜品搭配等知识，执行客户的点菜服务并主动推介指定新菜品

（6）根据相关信息（客户信息、菜单信息等）进行巡台，并提供赠菜、发送礼品、控制菜量、外卖、预付款等增值服务，提高客户就餐满意度

（7）及时处理客户投诉和意见反馈，保证客户的服务满意度

*薪酬福利：

（1）薪酬区间：提成+3600-5800元/月。

（2）食宿安排：免费的整洁舒适宿舍，免费提供床上用品，每天四次工作餐，24小时热水，有线电视，无线上网，洗衣机。

（3）假期安排：每月6天带薪休假，享受11天国家法定节假日。

（4）基本福利：六险一金（养老、工伤、生育、失业、医疗、意外伤害、住房公积金）、每月劳保、生日蛋糕、年货、节日礼品等。

（5）其他激励性福利。

    净雅食品股份有限公司成立于1988年10月18日，是一家大型高端餐饮连锁企业、国家特级酒家、白金五钻餐饮企业。公司现拥有“净雅”、“阳光海岸自助百汇”两大餐饮品牌。历经24年的发展，至今已成为中国餐饮百强企业、中国驰名商标企业。截至目前，净雅全资控股设立24家子公司，总营业面积超过18万平方米、员工6000多人，总资产超过18亿，经营横跨北京、山东、辽宁、河南四大地区。

    在未来四年里，净雅将通过兼并、收购、控股等方式实现快速扩张。通过多业态组合，多模式发展，多品牌经营，多业态组合等模式，在持续发展高端正餐、自助餐的同时，向火锅、低端正餐、快餐进军。2012年兼并收购一个快餐企业；2013年收购一个快餐企业、一个火锅业；2014年收购一个快餐企业、两个火锅业、一个低端正餐。同时正餐业态也以每年6-8家的规模快速发展，到2015年，店面数量达到1500家，实现销售90亿元。

    企业在快速扩张的同时，也用上市的方式实现企业多资本运作。2010年企业完成股份制改造，借助国家利好政策的东风，在净雅不懈的努力下，2012年企业顺利进入上市的行列，目前已经进入了审核阶段，今年年底上市胜利在望！

    为达成企业的快速发展，企业重新梳理，建立最新企业组织架构：净雅集团未来组织包括7个职能支持部门，5个业务支持部门和4个品牌业务部共16个一级部门，这些部门全部需在2012年搭建完毕。
 
    所有加入净雅的员工提供最高水准的薪酬，最具完善的福利，最明确的职业发展路径！
    集团公司网站：www.jingyagroup.com。简历投递邮箱：jingyazhaopin@jingyagroup.com
    面试地址：朝阳区黄寺大街15号净雅大酒店，联系方式：010-58193868/58193810。