北京招聘

岗位职责：
1.建立和维护各种招聘渠道，确认招聘需求、根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道，编写、确认并发布招聘信息；
2.及时完成当期应聘人员甄别、初选、面试与聘前测试管理，并及时推荐给相应部门，跟踪相关部门、领导复试、终试进度；
3.收集员工的入职资料，并签订劳动合同；
4.员工转正、离职、异动手续的办理；
5.负责招聘宣传和招聘宣传材料的设计、制作；
6.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正申请并形成相应档案资料。

任职要求：
1.年龄20--28岁，大专以上学历，熟悉国家相关劳动法律、法规；
2.人力资源工作经验两年以上，具有较强的沟通能力及口头表达能力；
3.做事认真负责，有物流行业经验者优先考虑。
（条件合适者请直接来电联系，梁小姐 18926539008）

         安能物流成立于2010年，立足国内公路零担快运业务，通过整合传统物流专线、零担快运网络和信息技术平台，创造新的颠覆性商业模式打造中国最大的零担快运加盟网络。

        安能物流参与研发的“安能信息管理系统”，整合“快运业务系统、数据采集系统、无线GPRS数据采集传输系统、称重计费系统、车辆运营管理系统、客服投诉受理系统、客服呼叫中心系统、电子商务（淘宝业务）接单系统”等内容于一身，为安能及合作伙伴提供了一个功能强大又稳定稳定可靠的系统平台。

        经过3年努力，企业规模迅速扩大，配送网络基本覆盖全国。目前已在全国建立30多个分拨中心，拥有3300多名工作人员和1000多个认证加盟商及合作伙伴，服务以京津冀、江浙沪、珠三角和川渝为核心的四大经济区的20多个省市、800多个市县（区），并积极准备将服务网络拓展至全国。

        2013年多家资本投资机构助力安能，安能物流也将始终致力于为客户提供安全、准时、服务、经济的物流产品，打造中国最大的零担快运加盟网络。