北京招聘

中国太平公司：2012年3月19日升格为副部级央企 （注册资金37亿）
中国太平市场：定位北京高端金融市场
中国太平员工：高素质、高品质、高绩效
中国太平战略目标：“三年再造一个新太平”
中国太平品牌战略：“一个客户，一个太平”
中国太平为塑造高端市场品牌，专门打造一支由80后、90后组成的大学生专业理财规划师团队，每年投入大笔资金用于人材培养。中国太平本着“高素质、高品质、高积效”三高人材的培养目标，立志为中国以及全球市场提供最专业、最优质的服务。

【职位要求】
1、22岁以上，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力。工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。
4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，逻辑思维能力强；
5、能积极主动学习，有很强的自我约束和自我管控能力；
6、熟练使用OFFICE等办公软件、有过招聘工作经验的优先考虑。

【工作职责】
1.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调动等手续；
2.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈等；
3.建立员工关系，组织员工活动；
4.建立、维护人事档案；
5.上级安排的其他事务等。

【面试要求及准备】
1.个人简历及相关证书，黑色签字笔；
2.着标准职业装；
3.准备1分钟自我介绍，突出优势、亮点、特长。

    太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）是中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”）旗下的专业寿险公司，公司拥有86年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
    2001年11月，中国太平（时为中国保险股份有限公司）以太平人寿为经营主体，全面恢复经营境内人身保险业务。2001年12月5日，太平人寿宣布在境内复业经营。复业后的太平人寿总部设在上海，目前，公司注册资本金100.3亿元人民币，是我国大型寿险公司之一。太平人寿服务网络基本覆盖全国，已在国内29个省、自治区和直辖市开设37家分公司和1000余家三、四级机构。

2012-2014年，中国太平稳步推进“三年再造一个新太平”战略，太平人寿作为集团旗舰，在集团公司的统筹规划和支持下，全面达成“三年再造”的各项指标，实现总保费、净利润、总资产翻番，截至2014年底，公司总资产超过2800亿元人民币，期末有效保险金额超过1.56万亿元人民币。
境内复业以来，太平人寿成功地走出了一条改革创新、专业发展之路：紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；强化以“创新”为特色的核心竞争优势，建立起“以客户为中心”的经营管理体系；坚持以高标准、严要求引进人才，培育出一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，企业内含价值不断提升。
2010年至2014年，太平人寿连续五年获国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。

复业以来，太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。公司在个人代理、银邮代理、电话销售、网络销售等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，并通过高品质、多元化的专业服务，为客户提供周到的健康管理、贴心的养老服务、安全的财富配置，不断提升客户服务水平，着力创建卓越的客户体验。
截至2014年底，公司客户总量超过3100余万人次，累计向客户支付赔款和生存金总额近230亿元人民币，充分发挥了商业保险作为社会保障体系支柱的职能。

作为保险央企成员公司，太平人寿恪尽企业职责，积极参与各项公益事业，在教育公益、绿色环保、扶贫帮困、灾害救助等方面主动承担起企业社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。

2015年，是中国太平“打造最具特色和潜力的精品保险公司”战略实施的第一年，也是太平人寿的“创新基础年”，作为集团公司“精品”战略实施的“领头羊”，太平人寿将持续夯实基础、开拓创新，提升专业服务，争创行业一流，力争为中国太平“精品”战略的全面达成贡献更大的力量。