北京招聘

工作职责：
1、根据公司的发展战略，制定本部门营销战略规划，经济指标的确定，并组织检查落实；
2、负责宁波区域的市场开拓，带领本部门完成各项工作指标；
3、负责宁波区域经济合同相关事宜的总体协调及审定，并督促合同的执行；
4、负责定期汇报宁波区域的市场经营状况、编制所辖区域的相关计划，为公司总体经营布置提供可靠的依据；
5、根据公司营销策略和营销计划，结合区域市场情况，制定本部门的销售指标及销售费用；
6、负责本部门各项业务的全面推广工作；
7、监督本部门工作计划的制定及工作安排，确保各类业务正常运行；
8、负责本部门的日常管理工作。
9、领导交办的其他事情。
岗位要求：
1、工商管理、经济管理、市场营销等相关专业本科以上学历；
2、5年以上销售型公司高层管理工作经验；
3、有较强的领导、沟通、协调能力，有较强的市场分析、营销、推广能力；
4、熟悉后勤类托管相关业务状况的更佳。

中国首席后勤托管专家
全国最大的后勤服务联盟体
“办公及后勤采购与管理”平台商务模式
浙商新产业新模式20强
浙商最具投资价值企业
浙商新领军品牌
杭州市先进企业
浙江大学生实习基地
董事长被授予浙江年度经济人物、中国民企创新人物

九好集团首创中国后勤托管商务平台模式，并致力于模式的不断完善，以实现模式的科学化、规范化、标准化、程序化、专业化为目标。
服务模式一经创立，即获得了客户和社会各界的广泛认可与支持，体现了她的商务平台功能---为供应商寻找客户拓展市场，为客户个性化设计服务方案，从根本上解决办公的采购与管理的繁琐及供应商好产品销售难的问题。
经不懈努力，形成了紧密的供应商联盟和客户后勤的集中采购与服务，夯实了办公后勤托管服务平台的管理基础，“五化”目标基本实现；汇聚了一批管理人才和国内优秀的管理顾问团队，共同提升公司商业模式的管理水平；建设了一支专业精、干劲足，能打硬仗的团队。
    目前，公司办公与后勤托管的服务对象，从单一的企业发展到了医疗、卫生、教育、部队、党政机关、事业单位等各行各业。公司的服务类别分为“九大类别”，涉及二十多个业务项目；服务实行贯彻始终的“九大标准”；始终不渝地坚持九好服务特色，彰显并区别于一般企业经营管理不同的“九大优势”。
随着业务扩展，公司在杭州、上海、成都、宁波、建德等地设立了分支机构，南京、深圳、苏州子公司筹建列入了2014年工作计划，筹建工作已经启动。
    今后五年，规划在中国建立九大服务区域，后勤托管服务将涵盖全国；今后五年，我们将主动接受全社会的监管，使企业经营管理更加透明更加规范；今后五年，新目标、新要求、新举措已经制定，分步实施将坚持不变；今后五年，将打造并实现千亿商务平台。
未来，九好集团以及所有九好人将紧把市场脉搏，以“专心做专业”的理念，一如既往为客户提供优质的服务，一如既往地携手合作伙伴，打造高标准的行业服务规范，实现三方共赢。
        九好集团首创“后勤托管”模式，为供应商及客户搭建一个整合平台，集结跨行业、跨品牌的众多供应商，依托九好专业、系统的业务团队进行资源整合，为客户量身定制，提供包括办公用品、办公一体化、餐饮、物业、会务、礼品等22类项目的全方位后勤托管服务。
        2008年九好实业被评选为“浙商最具投资潜力企业”；
        2009年九好实业被评选为“浙商最具投资价值企业”；
        2009年九好实业荣获杭州市政府颁发的“先进企业”称号；
        2010年九好实业被评选为“浙商最具投资价值企业”；
        2010年浙商新产业（新模式）20强。

工作/休假制度

每周5天每天8小时工作制；国家法定的节假日；婚假；产假/陪产假；丧假及年带薪假等。

薪酬政策
行业内有竞争的薪资福利体系。设有年终奖、优秀员工、优秀团队奖和长期激励奖金等多种奖项。员工享有年度调薪，业绩优秀的员工将得到职级晋升。
 
福利待遇

我们为每一位员工提供完善的五险一金保障；同时，员工还可享受以下福利：节假日礼品/金、通讯补助、生日礼物、年度体检、各类员工活动等，让员工在工作之余，享受生活。
 
培训体系
    公司设有入职培训、技能培训、管理培训等完善的培训体系和个人技能提升体系，提供全方位的技能等级认证、任职资格考试、晋升培训考核等，让员工在培训中获得工作技能、个人能力素质、职位、报酬的全面提升。

     总部及分支机构：
    
     北京子公司
     宁波子公司
     深圳子公司
     上海子公司
     建德子公司
     四川子公司
     杭州子公司
     嘉兴子公司

        公司网址：http://www.9top.com/