北京招聘

主要负责：微店运营、参与网站运营
（1）微店运营，产品更新，管理；结合公司产品特点编辑各种微信内容吸引粉丝；
（2）微信人气关注、增加粉丝量；提高粉丝活跃度和参与度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结，加强客户黏度；
（3）利用微信平台，打造企业粉丝群，策划有吸引力的活动；
（4）对生鲜行业有一定了解的优先录用；
（5）参与网站运营以及策划活动的相关执行；
（6）完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历，一年以上相关工作经验；
2、有丰富的线上推广工作实战经验，了解社会化媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程，具有相关资源；
3、拥有较强的新闻敏感性和文字功底，能独立针对营销主题进行网络营销策划；
4、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；
5、良好团队合作精神，较强的应变能力

京华亿家物流（北京）有限公司（原京华时报发行中心）成立于2002年1月22日，自2001年5月28日京华时报创刊至今，经过十几年的积累与沉淀，在北京建立了专业的配送团队—京华小蓝帽，包括运输车队、仓储基地、以及80多个配送网点，是北京地区密集度最大的配送网络之一。
凭借十几年对社区的深入调研及实际运营经验，结合国内外社区发展先进理念，京华亿家率先引入投资机构资本优势，借助政府和媒体资源优势，整合自身完善的物流网络优势、农业生产基地的供应优势，快速发展电子商务、移动平台、社区网点、呼叫中心、纸媒目录的商品流通渠道，致力于打造“城市社区健康生活服务平台”。
未来，京华亿家将以北京为孵化基地，以每年超过50%的发展速度稳步前进，陆续进驻各大中城市，逐步形成覆盖全国的战略布局。
1.    薪酬待遇：适用职位特性的市场薪酬体系，加速激励机制，以及管理团队利润分享及股权计划。
2.    保险福利：健全的社保体系，提供养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，完善的年休假制度；“小蓝帽互助金”的出现，为员工解决后顾之忧。
3.    晋升机制：公司为员工设计了管理、技能、辅导三条晋升通道，并创造必要的条件进行纵向、横向的培训，让员工在企业内实现“立身、立事、立业”的梦想。
发展中的京华亿家欢迎有创业梦想和激情的精英加入!